BAB III
PEMBAHASAN
3.1
Memecahkan Persaingan dalam Dunia Usaha
Pada
zaman sekarang antar perusahaan saling bersaing untuk mendapatkan hasil
produksi yang terbaik. Apabila perusahaan tidak dapat mengalahkan persaingan
tersebut maka yang didapatkan perusahaan tersebut hanya isapan jempol
belaka. Kuatnya persaingan saat ini tidak lepas dari bahan-bahan produksi yang
dipergunakan pada perusahaan manufaktur serta para karyawan yang berkualitas. Perusahaan
harus menciptakan sedemikian rupa produk yang kreatif dan inovatif, agar
perusahaan dapat memberikan kepuasan terhadap konsumen dan dipercaya untuk
terus menerus mengembangkan produk. Selain itu pula, dalam menghadapi
persaingan pada saat ini perusahaan harus menerapkan prosedur-prosedur yang
harus dilakukan dan ditaati dalam pekerjaan. Perekrutan karyawan baru pula
sangat berpengaruh bagi pencapaian tenaga kerja yang berkualitas.
3.2
Mendapatkan Karyawan yang Berkualitas
Dibutuhkannya
karyawan-karyawan yang berkualitas khususnya pada bagian produksi,
masing-masing perusahaan harus dapat mengantisipasi karyawan yang tidak
bertanggung jawab atas pekerjaan yang mereka dapatkan di perusahaan.
Antisipasinya yaitu dengan memberikan desain pekerjaan mengenai tanggung jawab
para karyawan pada setiap pekerjaan yang telah ditetapkan perusahaan.
3.3
Tanggung Jawab Pekerjaan Bagian Produksi
Bertanggung jawab
atas perencanaan, pengkoordinasian,
pengarahan, dan pengawasan atas pelaksanaan produksi.
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
- Bekerja sama dengan kepala bagian PPC dalam penyusunan rencana dan jadwal produksi.
- Mengkoordinir dan mengawasi serta memberikan pengarahan kerja kepada setiap seksi di bawahnya untuk menjamin terlaksananya kesinambungan dalam proses produksi.
- Memonitor pelaksanaan rencana produksi agar dapat dicapai hasil produksi sesuai jadwal, volume, dan mutu yang ditetapkan.
- Bertanggung jawab atas pengendalian bahan baku dan efisiensi penggunaan tenaga kerja, mesin, dan peralatan.
- Selalu menjaga agar fasilitas produksi berfungsi sebagaimana mestinya.
- Selalu berusaha untuk meningkatkan keterampilan setiap penanggung jawab dan karyawan di bawah tanggung jawabnya dengan memanfaatkan tenaga ahli yang didatangkan oleh perusahaan.
- Membantu supervisor listrik, bengkel, mekanik dalam pemeliharaan semua instalasi yang ada di pabrik.
- Membuat laporan harian dan berkala mengenai kegiatan di bagiannya sesuai dengan sistem pelaporan yang berlaku.
- Berusaha mencari cara-cara penekanan biaya dan metode perbaikan kerja yang lebih efisien.
- Menjaga disiplin kerja dan menilai prestasi kerja bawahannya secara berkala.
- Melakukan penilaian terhadap prestasi kerja bawahannya secara berkala.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manager produksi.
Dari
semua poin di atas pada Perusahaan Sinarmas tidak semuanya dapat dikerjakan.
Walaupun demikian, pekerjaan bagian produksinya dapat dikerjakan dengan baik,
di perusaan ini masih banyak kekurangan, tetapi masih bisa dijalankan seoptimal
mungkin, dengan cara-cara atau trik-trik khusus dari perusahan, seperti contoh
menggunakan sanksi-sanksi setegas-tegasnya kepada karyawan yang sering membolos
agar mereka dapat terpacu pada tanggung jawab akan pekerjaannya. Melakukan
penilaian terhadap prestasi kerja bawahannya secara berkala, pegawai harus
melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh meneger produksi karena
apabila dibiarkan semakin lama perusahaan tersebut akan sukar untuk dipercaya
konsumen.
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1.Kesimpulan
Selain
dengan kreatif dan inovatif pada sebuah produk, sebuah perusahaan perlu adanya
desain pekerjaan yang baik. Barulah perusahaan tersebut bisa bersaing dengan
perusahaan lain. Pengaruh tanggungjawab tiap bidang pun harus dipertanyakan.
Seleksi
karyawan harus dengan ketat, karena karyawanlah yang akan menjalankan suatu
pekerjaan. Salah satu caranya adalah wawancara menggunakan seorang psikolog.
Pada bagian produksi dari PT. Makmur, perusahan
tersebut harus tetap berjalan karena itu adalah sebuah tanggung jawab
dari perusahaan atau organisasi untuk menghasilkan kualitas yang terbaik untuk
konsumen, walaupun banyak karyawan-karyawan nakal yang membolos disaat jam
kerja, tetapi disini perusahaan harus tetap konsisten dengan UNTUK LENGKAPNYA SILAHKAN HUBUNGI KAMI....
smua file word (doc)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar